Gestão de Recursos Humanos
Mercado de Trabalho do curso de Gestão de Recursos Humanos
Um RH moderno e estratégico considera as pessoas como seu principal capital intelectual e procura manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho para que as organizações obtenham maior produtividade e resultados.
Por isso, o profissional formado na área de Gestão de Recursos Humanos poderá ocupar cargos de:
- Gestor de conflitos;
- Assistente de departamento de pessoal;
- Consultor de recrutamento e seleção;
- Supervisor de cargos, salários e benefícios.
O profissional de Recursos Humanos também poderá atuar na supervisão, gerência ou diretoria em empresas privadas ou no setor público.
Áreas de atuação do curso de Gestão de Recursos Humanos
O curso é responsável também por capacitar profissionais para atuarem no suporte à gestão de pessoas e lidarem com diversas rotinas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos de uma empresa.
Um gestor de Recursos Humanos também poderá trabalhar como:
- Analista de treinamento e capacitação;
- Consultor de recursos humanos;
- Analista de recursos humanos.
Conheça o curso
Lidar com pessoas no ambiente de trabalho, em geral, nunca é tarefa fácil para o gestor. Um dia seu colaborador está totalmente participativo, no outro, perdeu a motivação, e todo aquele planejamento para atingir as metas organizacionais tem de ser reelaborado.
Como as pessoas são o principal ativo de uma organização, é importante saber como potencializar seus pontos fortes e reduzir suas fragilidades, por isso contar com o profissional formado no curso de Gestão de Recursos Humanos é fundamental.
Durante o curso, você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente, que é a gestão de pessoas e talentos. Para isso você desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH proporcionadas por uma visão sistêmica do negócio.
O curso tecnológico de Gestão de Recursos Humanos no Módulo, também desenvolve o aluno para que ele possa atuar com as principais áreas de RH: recrutamento e seleção, administração de pessoal, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e segurança e medicina do trabalho.
O que você vai aprender
Como se matricular
1
Crie o seu cadastro informando e-mail e senha para acessos futuros. Escolha seu curso, campus e polo. Em seguida preencha todos os dados pessoais solicitados.
2
Você será direcionado para uma nova tela. Digite o seu CPF, confira as informações, selecione o plano financeiro da semestralidade e escolha a forma de pagamento.
3
Para confirmar sua matrícula no curso escolhido, o último passo é dar aceite no contrato de prestação de serviço. Clique em “Sim, concordo” para confirmar.
Gestão de Recursos Humanos
