MBA em Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão da Aprendizagem - 6 meses

O objetivo geral do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em MBA em Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão de Aprendizagem é fornecer subsídios para que os alunos possam selecionar, organizar e produzir atividades e materiais educacionais para programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, de acordo com as situações específicas da área corporativa em diferentes modalidades de ensino.

A especialização também transfere ensinamentos para o aluno criar e estruturar projetos de educação corporativa, utilizando os principais conceitos relativos à pedagogia empresarial, recorrendo a metodologias ágeis e ativas.

O curso é voltado para profissionais que desejam aprender ou aperfeiçoar os conhecimentos referente ao desenvolvimento, implementação e gestão de programas de treinamento para a Educação Corporativa, atuando diretamente ou indiretamente nas áreas de: Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Gestão do Conhecimento e Estratégia Organizacional.

A área de contratação (RH) das empresas vive um novo cenário quando se trata de seus colaboradores e uma excelente gestão: realizar treinamentos que se adéquem às necessidades da corporação e empreender em frequentes ações de motivação, para obter engajamento dos funcionários e tornar a empresa uma referência no mercado.

É nesse panorama que a Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão de Aprendizagem contribui para a criar essa nova configuração de gerenciamento com pessoas e, consequentemente, o sucesso de uma empresa.

Sendo assim, toda empresa que queira inserir essas boas práticas, será uma boa empregadora e o mercado seguirá em constante crescimento.

O MBA em Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão de Aprendizagem busca, por meio de atividades teóricas e práticas, preparar o aluno para o desenvolvimento de programas de treinamentos corporativos no intuito de potencializar suas práticas educacionais para desenvolver atividades didáticas significativas, elaborar propostas de avaliação formativa e explorar a criatividade para a organização dos espaços de aprendizagem.

O MBA apresenta como diferencial, disciplinas que permitem aos estudantes refletirem e criarem programas de formação com foco na educação corporativa e ações que possibilitem realizar a gestão da aprendizagem, como elemento chave para a cultura do termo Lifelong Learning.

O objetivo específico do curso é entender os diferentes cenários enfrentados pelas organizações e os principais fatores internos e externos que podem afetar seu desenvolvimento.